加效焊机 | 管理干部的角色认知——健峰企管培训_英豪彩票计划网_永康市加效焊接自动化设备英豪彩票

发布时间:2018-06-29 12:00:00


摘要


近日,加效公司全体管理人员参加健峰企管组织的“管理干部的角色认知”培训课程,课后,加效的管理者们均收获颇丰!


杨华浩听课心得

1. 企业是员工发展的平台,同时也是员工的第二个家,企业与员工荣辱与共;同时企业的发展离不开员工们的努力工作。

2. 每个员工均需有必要的基本的职业操守:诚实、服从、责任、忠诚。

3. 管理者的角色:正人先正己、一言一行必须做出表率,时时提醒自己我是教练、我是指挥者;在工作和生活中、要教导、指导、引导每一位员工,同时你要跟催、管控好团队的每一位成员。

英豪彩票计划网4. 角色转换,心态决定一切!要有“前人种树后人乘凉的心胸”。

5. 主管是现场的经营者、总指挥、也是倡导者;遇到问题思考的是如何做下去,而不是为何不能做;不要找借口,发现问题及时改善。管理中应遵循:计划、实施、调查、处置的管理循环原则。


施旭东学习心得

企业是我们员工发展的平台,是第二个家,我们员工要与企业共荣辱。

英豪彩票计划网我们每个人都要有职业道德:说老实话、办老实事、做老实人。我们都要有勇于负责的态度,因为我们跟企业是在同一条船上,船漏了对谁都没有好处。

对待下属一定要公平、公正、公开。对待问题不排斥、不敷衍、不逃避。作为一个主管一定要知道:.是现场的经营者,也是改善的倡导者。.遇到问题要思考如何做下去,而不是为何不能做;.遇事不要找借口,发现错误,立即改善,集众人智慧而不是依靠一个人。

有新人进来一定要非常关注。我们主管的角色是教练、指挥者、导演,不是保姆、不是警察、不是消防队长,一定要以身作则,自己都做不好怎么管别人。

永远要记住:公司兴亡是我的责任。我们永远要记住:没有做不好的工作,只有做不好工作的人。最后要记住一句话:机会都留给主动的人。


李东方培训感悟

英豪彩票计划网1. 定位好自己的工作角色,敢担当负责任挑重担无借口。

2. 人人都管事,事事有人管,做到今日事今日毕。

3.服从听话照做,制度面前人人平等,做到言必行,行必果,严以待已,成为榜样。

4. 管理好部门每个人员,通过部门所有人有效地完成目标创造价值。

5. 以老板的心态工作,为公司降低成本提高利润。


姚杰巧听课心得

1. 处在什么岗位,必须做什么事,需要达到什么目标,如何达到目标,作为经理人务必定位好。

2. 要学会改变,变革自己的心,心态决定态度,态度决定习惯,习惯决定性格,性格决定人生命运。机会总是留给有准备主动的人,作为我们争取做自燃积极型的人。

3. 问题的界定和解决原则:先弄清楚主体 谁的问题,其次是有什么问题,再是分析问题产生根源,最后是提出解决问题方案

4. 做正确的事:落实企业在发展经营管理三维上的基本问题;把事做正确:落实各职能部门的基础管理工作;正确的做事:落实日常监控工作。


赵旺培训分享

管理是透过他人有效完成目标

1. 他人:手段、职责分工、授权、沟通力、人际合作。

2. 有效:英豪彩票计划网因应变化、学习力、指导教导、改善力、凝聚力、团队士气。

3. 目标:目的、结果、执行力、PQCOMS。


主管是:教练、指挥者、导演;而不是保姆、警察和消防队长。


一、做事态度要:


1. 不怕事,不推事。

2. 凡事全力以赴。

3. 虚心学习,一切事物皆为吾师。

4. 使命感的自我期许。

5. 建立专家的风范。


二、要具备:


1. 扎实的专业知识基础。

2. 丰富的现场管理经验。

3. 正确的作业管理方法。

4. 良好的沟通交流技巧。

5. 健康的用人育人理念。

6. 卓越的组织协调能力。

7. 敏锐的学习再提高的意识和能力。


三、对问题应有的意识:


1. 主管是现场的经营者,也是现场改善的倡导者。

2. 思考如何做下去,而不是为何不能做。

3. 不要找借口,从质疑现行的方法开始。

4. 不要等待寻找十全十美,即使只有50分的成功也要做。

5. 发现错误及时改善。

英豪彩票计划网6. 集众人智慧,而非依靠一个人的知识。

7. 碰到困境,才会碰出智慧的火花。

8. 问5次为什么,找出原因。


贾子林听课心得

通过这次培训学习使自己充分认识到:一个优秀的管理者必须要清楚自己的职责,对自己的角色要有一个清醒的认识。对自己有一个明确而清晰的定位。认真履行管理职责,发现并激发下属的潜能,培养他们的自信心和积极性,并想方设法提升下属和团队的整体绩效。激发内心的动力,成功履行管理职责。

要想成为一名真正卓有成效的管理者必须要忠诚老板,感谢老板给你发挥才能的舞台,坚决服从公司铁的纪律,用“以身作则”、“正心”、“公正”教育培养下属。

做公司的规划者:明确知晓公司整体战略,牢记部门年度目标,并制定具体的执行计划,将目标分解到每一个人,对下属有较强的约束和督促作用。

做公司的执行者英豪彩票计划网:明确各岗位的职责,严格执行工作标准,认真履行岗位职责。

实践证明:敢于负责任,才能挑重担。有责任心的员工就是公司的栋梁。这才是推动公司发展和壮大的关健力量。


英豪彩票计划网建设与企业管理者的作用是密不可分的。企业管理者的思想往往就是企业的发展方向。

可以预见,随着市场经济的日趋完善,企业的竞争将日趋激烈,当今企业的竞争取决于人才的竞争,尤其是高素质的人才竞争,所以,加效公司切实加强企业员工的培训,这才是加效发展最关键的要素和原动力。



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